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环领集团2025年管理会议在华珍门艺术馆隆重召开，会议总结回顾过去一年的工作，分析研判发展形势，谋划部署2025年重点工作任务。集团领导班子、各部门和子公司、项目部代表百余人出席了大会，会议由集团副总经理谢兰兰主持。

会上，集团副总经理陈泽峰宣读了新曙光建设任命文件和集团关于表彰2024年度卓越团队和优秀员工的决定。通过表彰先进，激励全体职工以先进典型为榜样，进一步树立干事创业标杆，不断争先创优、走在前列，推动集团各项工作再上新水平。

随后，集团各子公司新曙光建设、天一文化、华珍门艺术馆等逐一汇报公司工作成绩与下一年的发展规划，梳理过往一年的工作成效，认真剖析存在的不足，并对2025年公司的工作目标进行安排部署。

集团总经理陈福根总结回顾了集团2024年总体情况。他表示，2024年集团上下戮力同心、克难奋进，稳步推进各项业务，持续提升核心竞争力，保持了“稳中提质、稳中向好”的高质量发展态势，同时就目前工作中存在的问题和短板提出了改进要求，并对2025年的重点工作进行了部署：提出以全新的“文化+建筑”模式，通过文化赋能建筑、建筑承载文化的方式，开创多元化、创新化的集团发展新局面。集团将继续坚持稳中求进的总基调，紧抓市场机遇，深化业务协同，提升运营效率，强化创新驱动，推动企业可持续发展。

最后，集团董事长陈春明发表了讲话。陈董对过去一年，全体员工的不懈努力表示了衷心的感谢，他强调：一要把握机遇，迎接挑战。面对新形势、变化和机遇，要保持战略定力，按照集团整体部署，始终站在集团利益的高度，积极作为，提升核心竞争力，抢占市场，提升集团影响力。二要明确方向，坚定信心。站在更高的维度，以更高的标准和要求，来高质量地推进集团各公司的各项工作。三要强化管理，提升核心能力。只有打造一支结构合理、素质优良、富有创新精神的人才队伍，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的长远发展目标。

董事长鼓励全体员工要开好头、起好步，在新的一年里，同心同德、砥砺奋进，在文化传承中彰显担当，在转型升级中勇立潮头，共同开创集团更加辉煌的未来！